临时外国工人计划审查–注意部长Mihychuk和McCallum– Part 4

让我与您分享为什么Express Entry是解决方案!

T他是 第4部分系列中的第四个也是最后一个博客 深入研究了TFWP,并提出了为什么Express Entry是解决所有TFWP问题的解决方案。阅读,评论,批评或称赞。该博客的目的是创建对话。

从依赖TFWP过渡到采用Express Entry并不是一件容易的事。 

目前,任何具有 LMIA支持工作机会 几乎可以保证从 快速入境游泳池 并收到一个 邀请申请 在加拿大获得永久居民身份。快速入境的主要目的之一是确保对填补该国劳动力短缺的候选人给予特别优先考虑。

求职信

无论你是一个 火箭科学家 或一个 餐饮服务主管,如果您的加拿大雇主提供的工作得到了LMIA的支持,则您有机会获得加拿大永久居民的资格。不论您从事何种职业,只要被认为是“skilled work”您在 金票 永久居民身份。

对于许多寻求从经济机会有限的国家移民到加拿大的外国人来说,找到一个愿意获得一份工作的雇主 永久劳动力市场影响评估 (PLMIA)很像华纳兄弟电影中查理的经历“查理和巧克力工厂.”找到拥有PLMIA支持的工作机会的雇主就像查理一样发现 last “golden ticket” in his Wonka Bar.

1Currently, the 金票 route requires an employer to show there are no Canadians or permanent residents of Canada available to fill the position 之前 the LMIA can be granted. 本质上,政府已将TFWP要求叠加在“快速入境”制度上,并给予这些候选人特殊的优先权,在最高1200 CRS积分中为他们提供了600英镑的超高职位奖励。 ITA被一致地授予候选人 600分以下, government has sent a message that any 细活er seeking to immigrate to Canada is welcomed with open arms if they can show their arrival in Canada is not going to cause a Canadian to lose an opportunity for work.

有人可能会说将TFWP转移到Express Entry制度是一件坏事。

但是,我相信这实际上为Express Entry打开了大门,可以真正取代TFWP,成为雇主的主要选择。

唯一的挑战是 政府将需要为雇主创造一些激励措施 to “choose”通过TFWP的快速入口。

为什么?

因为很明显“bad 雇主”不想轻易退出TFWP。毕竟,如果他们根据TFWP引进外国工人,他们将控制该工人。如果该工人以加拿大永久居民身份入境,则他们是“自由代理人”,雇主对他们的权力没有其他加拿大雇员更大。

我相信正是由于这个确切的原因,当涉及TFWP的所有错误时,快速入门系统才是答案。但是,让我首先说明永久居民身份对所涉及的每个利益相关者(外国工人,雇主,最后是政府)意味着什么

快速入境 外国国民有什么用?

它的意思是 劳动力流动 –根据加拿大的规定,在加拿大任何地方“无条件”工作的能力 第6节权利与自由宪章.

这意味着外来工人是 不再与雇主捆绑 除非“他们”想要继续为他们工作。

这意味着他们 加拿大的未来尚未确定 由于他们 使雇主满意的能力.

它的意思是 不再剥削 弱势群体–如果雇主将您当作垃圾对待,您将转到另一位雇主。

这意味着他们作为新登陆的永久居民是 免费享受加拿大公民的几乎所有好处 享有除投票权以外的权利。

简而言之……这意味着坏雇主不会再受到虐待。还有什么外国人不会抓住机会来控制加拿大的生活及其未来。不再需要陷入工作困境,因为这是他们能够继续为家人提供家务的唯一途径…最重要的是,他们获得加拿大永久居民身份的唯一途径。

快速入境– 对好雇主有什么用?

显然,对于新近登陆的加拿大永久居民来说,快速入境流程真是太棒了;然而, 好的雇主真正有什么用? 我只想提醒你 没有吸引力 关于快递入境 “bad 雇主.” 它破坏了他们的权力地位,迫使他们不得不努力保持雇员。

雇主抱怨说,如果他们花时间和资源将某人作为加拿大永久居民来这里, 不保证他们会陪在他们身边。对于这个问题,我的回应是:

“然后创造他们想要停留的氛围”

In the old TFWP system, the 坏老板 were rewarded because they didn’t have to be good. 的y knew the foreign workers were tied to them for as long as they 可以 drag things out until they obtained permanent resident status. This would not be the case in the new world of 快速入境 because:

“bad 雇主 are punished for being 坏老板.”

谁惩罚他们?

不是政府。不是ESDC的诚信服务部门官员。

市场做到了。

如果不良雇主试图像对待TFWP一样对待新公关, 新的PR不会与该雇主持续一个月。他们将前往更健康的牧场,在那里他们会得到更好的对待……。

更好 工资, 更好 工作环境更好 机会 更好 雇主…。 好雇主!

多年来,我们一直在听 艾伯塔省劳工联合会主席吉尔·麦格文 熔渣TFWP。他最主要的困扰之一是 工资下降压力。当外籍劳工通过“快速入境”制度获得正式的“快速入境工作邀请”时,工资不再是问题。 市场将决定新的公关将获得什么报酬。

是的,我知道支持这些“快速入门工作机会”的LMIA是按当时的工资批准的。但是,一旦外国国民成为加拿大的永久居民,通过LMIA施加的条件将对雇主和新PR强制执行。

因此,从理论上讲,如果没有其他集体协议的约束,雇主可以支付新近到达的PR最低工资,这在Gil的不满之余。

但是,现实情况是,很少有新的PR能够长期忍受。 市场将进行修正 因为这些新的PR可以自由地探索他们可用的每一个机会。 这包括告诉虐待,低薪的坏雇主加息。

See…..good loyal workers are not easy to find these days 和 with complete 劳动力流动, the new PR would likely have no trouble finding a new job that paid more. So if 坏老板 are not able to keep these newly hired PRs at the low 工资 they are offering, guess what happens?

惊喜,惊喜……工资上涨!

And if 坏老板 are unable to keep their newly recruited PRs, 和 presumably unable to entice Canadians to work for them, guess what happens to 坏老板?

他们已经倒闭了。

I can not see any scenario where shutting down 坏老板 is harmful for our economy.

坏雇主不可避免地会被好雇主取代。尊重员工并反过来获得忠诚的雇主。忠诚的员工关心自己的工作,并且比仅仅露面领取工资支票的员工生产力更高。好的雇主因成为好的雇主而获得回报,因为他们不再需要与通过压迫,虐待和剥削从其员工中牟利的坏雇主竞争。

现在,哪个好雇主不喜欢公平竞争的环境?

特快入境–政府需要什么

但是一个公平的竞争环境只会使雇主受益。政府呢? 为什么政府诱使雇主在TFWP上使用Express Entry是有意义的?

还记得我说过的关于狗吠叫和吠叫但从来没有咬过的话吗?

好吧……以Express Entry作为解决我们劳动力短缺的主要工具, 为什么我们首先需要看门狗?

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如果外国公民通过“快速入境”来填补加拿大的工作,他们将成为永久居民。整个需要 健全的执法制度 完全洗掉。这些新近登陆的PR均在战略上服务于填补当前劳动力短缺并计入我们的双重目标 年度移民水平规划目标.

政府正打算将这些人归为一个经济类别或另一个经济类别,所以我们也可能 摆脱TFWP带来的痛苦 绕过中间人 直接招募他们进入公关地位.

想一想浪费在TFWP执法部门上的数百万美元。我不会重新阐述我先前由于效率低下和优先顺序错误而给出的所有原因。可以说,如果将外国工人直接作为公关人员来引入,则不需要 淘气清单, 雇主合规审查, 检查, 罚款制度在线欺诈报告工具,甚至 强大的诚信服务处 .

作为附带说明,渥太华的Capelle Kane移民律师的移民律师Betsy Kane在网上准备了一个很棒的博客 雇主合规审查程序 并提供了ESDC检查文件清单,这是协助雇主进行检查的绝佳资源。因此,如果您是目前正在接受检查的雇主,请务必查看此博客。

加拿大的每个省都有自己的就业标准处,因此,ESDC的诚信服务官的职位几乎变得多余。我想知道如果这些职位过时了,加拿大税务局是否能够将这些官员的工作还给他们?

想象一下,如果加拿大 就业,劳动力发展和劳工部长,玛丽安·米希丘克阁下, 可能会忘记TFWP代替 将所有精力集中在她设定的首要任务上 特鲁多总理的部长授权书.

当她经历她 TFWP的当前审查,我对此并不感到惊讶 她一直在表达自己对简单的渴望 丢掉整个东西. 特鲁多总理 明确规定了她在她的投资组合中应该完成的任务。明显地, 大修TFWP不在她的名单上.

我的一位同事提出了我很长时间以来听到的最好的建议之一。她建议,鉴于米赫楚克(Mihychuk)部长的任务授权,TFWP可能更适合放在 约翰·麦卡勒姆(John McCallum)部长 和他的系 移民, 而不是她在就业,劳动力发展和劳动领域的投资组合。

我完全不同意…..并且怀疑两位部长也可能不会不同意。

一个大问题– 快速入门不向低技能工人开放

但是,整个Express Entry讨论中有一个关键组成部分必须解决。 只要 ”细活ers”目前有资格参加Express Entry。

So all of my wonderful eloquence regarding the virtues of 快速入境 in protecting the vulnerable, punishing the 坏老板 和 saving the government millions of dollars in their feeble attempts to enforce the TFWP 几乎没有用 除非在快速入境制度下以某种方式安置了低技能工人.

在Express Entry系统下,通向PR的唯一途径是通过 联邦技术工人计划加拿大经验班联邦技术贸易计划或参加 省提名计划. 这些程序都没有考虑到只有低技能工作经验的人。 因此, 必须创建一组新的标准 并量身定制 专门针对具有LMIA支持的工作机会的低技能工人.

如果我试图全面介绍一下低技能的Express Entry程序的外观,那么该Blog可能会打破所有记录,显示Blog的长度,导致没人阅读它。在我们掌握好东西之前,可能很多人已经放弃了。

但是,正如我之前所说,写此博客的目的是促进讨论。

我将在下面列出 两个简单建议 如果考虑的话,将有助于建立一个仅适用于所有利益相关者的系统。 如果您喜欢这些建议,请告诉我。如果您有其他想法要分享,请在下面留下评论,或者更好的方法是,通过单击“提出移民问题”在右侧栏上 CanadianImmigrationPodcast.com 网站。

解决开放日的难题,没有比开放源代码智囊团更好的了。因此,不要害怕发出声音。这应该是有趣的。对于任何敢于发出语音消息的人,我都会选择最佳的消息,并在我打算完全致力于该主题的Podcast情节中与所有人分享。

也许我可以得到 米赫丘克部长 和我一起讨论她对这个话题的想法。 (是的,我知道发生这种情况的可能性约为.00001%)。

这是我用快速入门系统取代低技能TFWP的两种建议策略。

1.首先看省提名计划,以通过特殊的快速入境通道来容纳低技能工人

我们的一些 省提名计划 具有管理由雇主驱动的低技能(半技能)流的经验。这些程序传统上专注于 过渡低技能的外国工人 当他们在该省获得了一定的工作经验时,就进入了PR身份(TFW轮换)。但是,在美联储的鼓励下,一些省份可能愿意与技能短缺程度较低的行业合作,发布专门为快速通道快速入境流程设计的提名。

争论的焦点始终在于每年授予一个省的提名数量。对于像阿尔伯塔省这样的省份,低技能的外国工人已成为AINPs年度配额的重要组成部分,任何有关将5500现行分配进入Express Entry的讨论都遭到了很大的阻力。 但是,通过分配 AINP的其他提名 仅出于低技能快速入门计划的目的–这可能仅仅是 AINP总监Brad Trefan 只是可能乐于娱乐。

实际上,AINP已经尝试过 艾伯塔省体验班 只要具有足够水平的英语能力,任何具有艾伯塔省工作经验的低技能工人就有资格获得提名。

如果为此目的授予了PNP额外的分配,则此选项完全可行。 但是,我’我只是不确定 麦卡勒姆部长 愿意这样做。在先前的演讲中,他重申移民是一项联邦计划, 他不愿意分配额外的提名给各省 当它们已经占经济移民配额的很大一部分时。在 第1季第13集加拿大移民播客,我分享了麦卡勒姆部长的一些要闻’s speech to the 国家移民科 我们的加拿大律师协会 温哥华年度会议 今年。麦卡勒姆部长很清楚 不会很快有任何额外的分配给PNP!

2.在Express Entry中创建一个联邦低技能工人计划(FLSWP)

没有什么可以阻止政府制定与政府类似的计划。 联邦技术工人计划 PLMIA支持的工作机会是获得资格的前提条件。 为了确保候选人在到达加拿大后有最大的成功机会, 单独的FLSWP选择网格 可以针对具有理想的人力资本因素(语言,年龄,学历和工作经验)的人才来创建候选人。

此外,为了确保雇主不浪费时间为未达到FLSWP最低门槛的候选人获得PLMIA,可以采取某种形式的强制性机制来确保 候选人是 已预先获得FLSWP的批准 之前 雇主可以启动PLMIA流程.

现在,只要有某种形式的“政府资助的雇主/雇员配对服务”可用于将预先批准的候选人与加拿大雇主联系起来。

哦,是的.....已经有一个 雇主和雇员的电子和谐 就在我们的鼻子下面。 也许 荧光粉 可以 真正带来生活 进入 工作匹配系统 原来是 完全无效的工具 使雇主与雇员匹配。

结束评论并打断松散的结局

I don’t want the TFWP shut down for 细活ers, just low skilled

尽管我对TFWP感到不适,但我还是希望知道 我不是在要求完全关闭TFWP. I feel that it has a vital role to play within the ranks of 细活ers including specialized technicians 和 service providers, professionals, 和 most importantly senior managers 和 executive level positions.

但是,我在记录中指出,如果取消低技能(低工资)计划,而为这些担任低工资职位的外国国民提供直接通往永久居留权的途径,我将没有问题。

老实说,我相信这对我们的经济和整个国家都会有好处。特别是如果PLMIA政权继续确保这些低技能的候选人填补了加拿大人根本不想工作的职位。

我看到的取消低技能课程的唯一例外是 季节性农业工人计划(SAWP) 真正开始的是整个低技能课程的开始。我不确定在不保留该计划的情况下还能如何管理农业需求。但是,有了所有新发现的时间,廉洁服务部门的官员应该可以动手, 分配时间来对农场进行实地考察 真正确保这些雇主的行为举止。

如果Mihychuk部长完全取消TFWP,请扩展IMP以适应

我还想说明一下,如果要完全废弃TFWP,那么 所有这些熟练的职位都需要安置在 国际流动性计划(IMP).

重大利益(C10) 类别可以扩展为包括 重大利益的广义定义。此外,对于专业服务提供商,所有者/运营商和其他特殊情况,在IMP中也不需要太多容纳他们。

However, for all other 细活ers, the answer is simple.

鼓励雇主通过“快速入境”系统招募外国人,以填补关键技能短缺的领域。

雇主必须经历相同的LMIA程序,而不管将外国国民作为外国工人或永久居民入境。我这样做的所有论据都支持这个自然的结论。我也很高兴知道麦卡勒姆部长也支持 以前的博客.

最终,只有时间才能证明对TFWP的最新大修是什么样的。运气好的话,政府将阅读此博客,检查最肯定会留在下面的众多评论,并开发解决方案,解决每个人的担忧

……..只要解决方案是Express Entry。

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One thought on “临时外国工人计划审查–注意部长Mihychuk和McCallum– Part 4

  1. 强势分析马克。关于EE中低技能工人潜力的一些评论:

    首先,可以说没有必要为低技能工人提供永久移民。如果TFWP取消,可能会有政治上的紧迫性,但政策案例尚不明确。每年约28万名新加拿大人中只有一小部分获得经济主要申请人的公关资格,大多数配偶,受抚养人,其他家庭和难民最终进入劳动力市场工作,其中许多人的技能水平较低。考虑到相对固定的年薪水平的现实,要引进额外的1000名工业屠夫要付出相当可观的机会成本,而要牺牲1000名EE候选人,而其得分要在400年代中期。

    第二,你’绝对公关对不良雇主没有吸引力,这是绝对正确的,但是对于雇主(好或坏)来说,这可能不是一个大问题,只要他们可以让骑自行车的工人通过。一世’我想到了曼尼托巴省的枫叶食品公司(这不是一个坏雇主)。每年,他们与该省合作提名数百名公共关系工作人员,他们在获得公共关系后离开,因为他们可以找到更具吸引力的工作,然后被更多的工作人员所替代,而且这一周期还在继续。只要曼尼托巴省愿意继续年复一年地提名他们的提名空间,这对枫叶食品就可以工作。

    第三,您注意到,目前,由LMIA支持的永久性工作机会可以保证邀请您申请Express Entry,这是100%正确的。但是,麦卡勒姆部长已公开广播说,他正在考虑降低有组织就业机会的降低点,这可能会改变“golden ticket” to “moderate boost”。如果做到这一点,那么技术水平较低的职业(通常人力资源水平较低)的候选人将很难与人才库中的技术较高的候选人竞争。在增强的PNP方面,当前的省级EE流必须具有至少与三个联邦计划之一一样严格的最低标准,尽管我认为这可以在联邦同意的情况下进行更改。但是,基础提名和增强提名之间的区别是什么?

    再次感谢。期待收听/阅读更多内容。

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