艾伯塔省移民提名计划–《水晶球》对2016年有何预测?

我去了源头-AINP董事总经理Brad Trefan

Don’在您阅读我昨天于2016年4月13日发布的博客之前,请先收听此播客。 艾伯塔省移民提名计划–我们是怎么来到这里的?每个临时外国工人在申请之前必须了解什么? 该博客将为您提供必要的背景信息,以帮助您准备我的见解’我将分享有关 艾伯塔省移民提名计划.

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在过去的一个月里,我有机会参加了午餐会 布拉德·特雷凡(Brad Trefan) 给了我们加拿大律师协会的当地人 卡尔加里移民局 。 我会分享我的  前10名(而不是9名) 从他的演讲中分享我的想法,这对寻求通过AINP申请加拿大PR身份的人意味着什么。

感谢常务董事Brad Trefan,2016年9大AINP亮点:

1.当前库存

2.申请AINP的十大职业

4.   [是 ….I missed #3] 为什么AINP拒绝率如此之高?

5.   什么 if you lose your job after receiving the nomination?

6.证书浪费–为什么这么高呢?

7. IRCC挑战AINP提名。

8. AINP程序的标准化。

9. AINP参与Express Entry

10.预计AINP将于2016年再次关闭

 

[鸣叫“What’s up with the 艾伯塔省移民提名计划in 2016“]

听马克·霍尔特(Mark Holthe)’的加拿大移民播客

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下一个播客的主题

您希望我在未来的播客中讨论什么移民主题?在此播客的底部发表评论,我将在以后的加拿大移民播客中进行评论。  在脸书上分享 , 分享到Twitter , 在领英上分享

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您可以阅读此剧集的其他注释,[剧透]

这个情节在我昨天写的博客奠定的基础上继续前进,并在加拿大移民播客网站上发布了有关艾伯塔省移民提名计划的信息。

It’s entitled: “艾伯塔省移民提名计划– How did we get 这里 ?

什么 every Temporary Foreign Worker must know before applying!

该博客将为您提供我今天在Podcast中分享的内容的基础。

在博客中,我简要介绍了AINP对TFW及其法律顾问的恋爱关系。在过去的十年中,我介绍了该计划的起起伏伏,并真正实现了我今天要谈论的内容。

在本集《加拿大移民播客》中,我将就AINP的发展方向以及每个TFW在面对一个非常不稳定的计划冒着在加拿大的未来风险之前需要了解的内容,分享一些见解。

但是,在上这集之前,我想分享一下我在上周末参加在不列颠哥伦比亚省温哥华举行的CBA全国移民会议的一些经验。

  1. 要求在Express Entry上发言。有幸与一些非常好的朋友一起这样做:
  • Marina Sedai –卑诗省移民律师
  • Kevin Zemp –在卡尔加里执业的移民律师
  • 约翰·艾奇逊(John Acheson)– IRCC永久居民计划交付助理总监
    • 操作方面–细节(门户问题)
  • Philip Somogyvari –主任–快速入境政策– IRCC
    • 10,000英尺水平的政策
      • 关于EE变更的讨论(不由自主):
        • CRS为加拿大家庭候选人提供积分
        • 国际学生的CRS积分(CDN学习)
  1. IRCC部长约翰·麦卡勒姆(John McCallum) 与我们进行了交谈,并分享了有关程序运行方向的很多见解。作为一个坚定的保守主义者,我必须承认我感到非常矛盾,因为我实际上喜欢麦卡勒姆部长。在即将发布的博客或播客中,我将分享该演讲的一些重点内容。

但是,如果您想回到过去并捕捉部长分享的内容以及我参加的各个小组的其他见解的快照,请在Twitter上与我联系,因为当我实时收听​​部长时,我不断发推文不断分享重要见解我参加了CBA移民部同事的其他会议。我的Twitter句柄就是@MarkHolthe。

最终,我将发布该博客或播客。如果您有偏好,只需在CIP网站上给我发送评论,或在我经常光顾的各种社交媒体平台(facebook,LinkedIn等)上与我联系。您也可以在我的公司网站ht-llp.com上追踪我。

Insights on the 艾伯塔省移民提名计划for 2016 – 布拉德·特雷凡(Brad Trefan) , Managing Director

在过去的一个月中,我有机会参加了布拉德·特里凡(Brad Trefan)在加拿大律师协会卡尔加里当地移民部门的午餐会。我将分享他的演讲中的一些要点,然后在此博客的最后,分享我的想法,这对寻求通过AINP申请加拿大PR身份的人意味着什么。

  1. 存货 – 2015年8月,该计划被暂停时,AINP已激增至9000个申请。程序于2016年1月27日重新开放时,该数目已减少至4700。截至2016年3月23日,当前的申请配额为6000个申请。 AINP每天大约收到40个新申请。

[ 洞察力 :尽快将您的应用程序归档,因为随着应用程序继续泛滥到程序中,该程序肯定会被挂起。如果说9000是去年暂停该计划的诱因,那么几乎可以肯定,这个数字将成为今年的临界点。您可以在AINP网站上跟踪应用程序的处理: http://www.albertacanada.com/opportunity/immigrating/ainp-processing-inventory.aspx#2016maximums

申请处理 和库存 – AINP并非在所有流中都遵循先进先出的处理策略。与其将所有候选人集中在同一个池中并在此基础上进行处理,不如将20名处理人员分散在行业流中,这导致处理时间的完全不同,具体取决于队列中申请人的数量。如果没有申请,然后,一名警官将转移到另一个流。

以下是按行业分类的应用程序数量和相应处理时间的细分:

雇主驱动的流

食品和饮料加工业90年2月9日– 10, 2016

食品服务业(试点项目)2月1日超过110– 10, 2016

旅馆&住宅行业2月9日超过80年– 10, 2016

国际研究生类别2014年6月2日和2016年2月10日超过2,550名

制造业2月4日超过40岁– 10, 2016

技术工人类别2014年6月24日和2016年2月10日超过2,000名

卡车运输业2月9日超过80年– 10, 2016

战略招聘流(SRS)

必修&可选行业类别2月2日超过110– 10, 2016

工程职业类别2月2日超过90岁的人– 10, 2016

研究生类别750多名2016年1月28日和2016年2月10日

  1. 十大职业:
  • 6311 –餐饮服务主管
  • 6211 –零售销售主管
  • 6315 –清洁主管
  • 7511 –运输卡车司机
  • 6421 –零售营业员
  • 0621 –零售和批发贸易经理
  • 7284 –抹灰工,石膏板安装工,整理工和泡沫
  • 0631 –餐厅和食品服务经理
  • 1311年–会计技术人员和簿记员
  • 1241 –行政助理

从这些统计数据中我们了解到,AINP的最糟糕候选人是一名国际学生,担任食品服务主管

  1. 高AINP应用下降率 –超过50%的AINP申请被拒绝。主要原因是:
  • 候选人不再具有工作许可(不能依靠提名来获得工作证)
  • 经济不景气,导致员工失业(可能仍持有有效的工作许可证)
  1. 颁发AINP提名后失业

–可能是一个问题

–必须能够证明在阿尔伯塔省经济上建立的能力

因此,如果您在APR进行期间失去工作,那么AINP官员会怎么做–如果失去工作的官员有2周的时间与申请人一起为IRCC提名辩护。

AINP寻找申请人是否正在努力维持就业,并且官员还将从经济角度审视职业前景。

如果某职业有一周的前景,那么AINP将允许APR继续前进的可能性很小。但是,如果工作需求量很大,那么AINP将更有可能继续支持该提名。

但是,如果申请人要更换用人单位,并且从熟练的职位转到半熟练的职位,这可能是个问题。但是,如果降职是在同一行业内,则可能会有一些宽大处理。

  • IRCC正在为不担心的人拒绝申请

-欺诈行为略有增加,但仅反映出人们确实想留下来-尽管经济不景气

  1. 证书浪费程度高

为什么?

申请人也正在根据EE进行申请

– EE获得批准,然后浪费了AINP提名。

-联邦政府’不允许AINP重用证书

讨论,以解决这个问题’t

  1. IRCC挑战提名

–必须证明有能力在艾伯塔省经济上建立

因此,如果某人失业,如果提名期为7个月且该人没有工作,那么AINP如何为这种情况辩护

  1. 正在进行的AINP程序标准化

数据库现代化

部长关于如何更好地简化申请流程的提案

查看在线申请表–争取在年底(2016年)或2017年实现

  1. AINP参加快速入境

–仍在研究,也许在2017年进入EE池。

-但是,没有对5500进行更多分配,因此这会影响EE的参与

-如果参加EE而不增加5500分配的总数,则半熟练类别将无法获得PR。 AINP仅是低技能工人获得PR的途径。如果创建了新的EE类别,则半技能类别将不得不放弃其一些配额,以创建新的,仅技术工人的EE AINP流。

布拉德表示,理想情况下-AINP希望在参加EE之前从美联储获得更多分配。

  1. 预计AINP将在2016年再次关闭

是的,每天有40份申请,因此我们很可能会暂停一下。

那么,为什么要暂停还是只关闭某些行业?

布拉德·特雷凡(Brad Trefan)表示,这是最公平的解决方案,因为每个人都受到同等的影响。

 

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